BRUXELAS – A ĺAPP está progredindo em direção às suas metas para 2030 na Europa, promovendo locais de trabalho inclusivos e diversificados para aumentar em 6% o número de pessoas com deficiência.
O Centro global de serviços de negócios da empresa em Cracóvia, Polônia, está treinando todos os funcionários sobre deficiências e como abordar pessoas com necessidades diferentes. Os funcionários receberam treinamento com um especialista e uma pessoa com deficiência simultaneamente.
Os novos e dinâmicos espaços de escritórios em Cracóvia também foram projetados e introduzidos com a inclusão em mente. Os funcionários agora têm acesso a um banheiro acessível, adaptado para deficientes físicos, e a uma sala silenciosa para recarregar as energias, relaxar e se proteger de estímulos externos.
A fábrica da ĺAPP em Saillat, na França, continua a fazer parceria com a ESAT Les Seilles para promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho, ajudando pessoas com deficiência a descobrir seu potencial e desenvolver habilidades sociais. Por meio da parceria, os indivíduos realizam várias atividades profissionais na ĺAPP para adquirir uma experiência valiosa.
Um novo espaço para os participantes, localizado próximo aos escritórios dos funcionários, foi introduzido para criar vínculos sociais com as equipes da ĺAPP, gerar maior autoconfiança e aumentar as habilidades.
A ĺAPP tem o compromisso de ser a empregadora preferida, promovendo uma cultura inclusiva em que as pessoas se sintam valorizadas, bem-vindas e incluídas.
A ĺAPP promove pessoas com deficiências Foco na Europa
23 fevereiro 2024
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