MEMPHIS, Tennessee – Na ĺAPP, a construção de uma empresa mais forte começa com o investimento nas pessoas.
Em todas as suas operações, a empresa está empenhada em desenvolver uma força de trabalho qualificada e engajada, ampliando o acesso a treinamento, educação e oportunidades de carreira.
Essa abordagem tem suas raízes em uma das prioridades da ĺAPP: desenvolver sua força de trabalho por meio do fortalecimento intencional de competências, de planos de carreira claros e de oportunidades para ampliar a experiência. No Brasil, esse compromisso se manifesta por meio de programas destinados a ampliar o acesso à educação, desenvolver competências técnicas e abrir portas para novas trajetórias profissionais.
Em sua fábrica de Mogi Guaçu, a empresa firmou uma parceria com uma faculdade local para oferecer aos funcionários um curso técnico gratuito de 18 meses sobre automação industrial. Combinando o aprendizado em sala de aula com o treinamento prático, os participantes adquiriram habilidades nas áreas de automação e manufatura avançada.
Os resultados já estão fazendo a diferença. Um total de 14 funcionários obtiveram mobilidade interna para novas funções em ambientes de fábrica cada vez mais digitais, que se adequam melhor às suas competências e objetivos de carreira.
“Queremos investir em nosso pessoal, proporcionando-lhes as ferramentas e a confiança necessárias para crescer”, afirmou Gabriela Tonon, responsável pela gestão global de talentos e desenvolvimento organizacional, que participa do programa. “Com o objetivo final de atrair e reter talentos, incentivamos os funcionários a desenvolver novas competências que apoiem o crescimento profissional de longo prazo e, em última instância, fortaleçam nossas operações.”
Por meio de uma parceria com a Faculdade Municipal Franco Montoro, a empresa oferece bolsas integrais para funcionários que estejam cursando graduação em engenharia química e administração de empresas. Desde 2023, 12 funcionários da ĺAPP receberam bolsas de estudo.
Juntos, esses esforços refletem a proposta de valor para os funcionários da ĺAPP. Os programas de treinamento, o desenvolvimento de liderança e a experiência no trabalho atuam em conjunto para ajudar os funcionários a desenvolver habilidades, ampliar sua experiência e seguir carreiras significativas.
Ao investir em sua força de trabalho, a ĺAPP está fazendo mais do que apenas apoiar o crescimento individual. Está construindo uma organização mais forte e mais capacitada, na qual os funcionários têm autonomia para escrever sua própria história.
Desenvolvendo habilidades, fortalecendo a ĺAPP
30 junho 2026
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