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ÌìÑĺ£½ÇAPP deja de trabajar para enfocarse en la seguridad

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MEMPHIS, Tennessee. – Cada miembro del equipo de ÌìÑĺ£½ÇAPP en todo el mundo vino recientemente a trabajar, solo para dejar de trabajar.  

La pausa, que tuvo lugar en todas las instalaciones de ÌìÑĺ£½ÇAPP por unas semanas, permitió que todos participaran en reuniones de concientización en seguridad llamadas inactividad temporal. 

La responsabilidad más importante de ÌìÑĺ£½ÇAPP es asegurar que todos regresen a casa sanos y salvos cada día. Dicho compromiso es el fundamento del mensaje de seguridad de la empresa: las personas antes que el papel, siempre. Los líderes de la empresa afirman que no estarán satisfechos hasta que haya cero lesiones y los empleados se sientan empoderados para detener el trabajo cuando observen una condición o comportamiento inseguro. 

“En nuestro trabajo, no hay nada más importante que preocuparse por la salud y la seguridad de nuestros equiposâ€�, dijo Jean-Michel Ribiéras, presidente y director ejecutivo. 

Los lapsos de inactividad temporal de seguridad, como los que tuvieron lugar recientemente, destacan las tendencias de lesiones y ayudan a las personas a comprender las causas raíz. Ofrecen a los empleados la oportunidad de analizar su experiencia de seguridad en el lugar de trabajo y tomar conciencia de los posibles peligros, con el objetivo de prevenir lesiones futuras. 

“Este es un evento poderoso que demuestra la efectividad de la autoridad para detener el trabajo y que todos tengan voz cuando se trata de la seguridadâ€�, dijo Lindsay Macaulay, directora global de Salud y Seguridad. “En este momento tenemos la oportunidad de demostrar más que nunca que nos preocupamos por nosotros mismos y por nuestros empleados al tomar la seguridad y el bienestar en serio y realmente dar prioridad a las personas frente al papelâ€�.  

Al salir de este evento, los empleados y equipos están empoderados para compartir ideas de seguridad, mantener las conversaciones en marcha y detener el trabajo cuando haya condiciones inseguras; acciones que respaldan el objetivo de la empresa para 2030 de lograr un lugar de trabajo libre de lesiones. 

“Escuchar los diferentes desafíos y perspectivas de los equipos de toda la fábrica arraigó la importancia de provenir de un lugar de cuidado cuando se sostienen conversaciones de seguridad y se detiene el trabajoâ€�, dijo Barbie Wilson, ingeniera de procesos de la fábrica de Ticonderoga. “La inactividad temporal sienta las pautas sobre lo importante que es para nosotros nuestra seguridad y la de los miembros de nuestro equipoâ€�. 

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