ÌìÑĺ£½ÇAPP

BRUSELAS.–  ÌìÑĺ£½ÇAPP está progresando hacia sus objetivos para 2030 en Europa al fomentar lugares de trabajo inclusivos y diversos para aumentar la cantidad de personas con discapacidades en un 6 %. 

El Centro de Servicios Comerciales Globales de la compañía en Cracovia, Polonia, está capacitando a todos los empleados sobre discapacidades y cómo acercarse a personas con diferentes necesidades. Los empleados recibieron capacitación con un especialista y una persona con una discapacidad simultáneamente. 

Se diseñaron e introdujeron también espacios de oficina nuevos y dinámicos en Cracovia teniendo en cuenta la inclusión. Ahora los empleados cuentan con un baño accesible, adaptado para discapacidades motrices y una habitación tranquila para recargar energía, relajarse y protegerse de los estímulos exteriores. 

La fábrica de ÌìÑĺ£½ÇAPP en Saillat, Francia, continúa asociándose con ESAT Les Seilles para promover la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo al ayudar a las personas con discapacidades a descubrir su potencial y desarrollar habilidades sociales. A través del trabajo conjunto, las personas realizan diversas actividades profesionales en ÌìÑĺ£½ÇAPP para obtener una experiencia valiosa. 

Se introdujo un nuevo espacio para los participantes, ubicado cerca de las oficinas de los empleados, para crear vínculos sociales con los equipos de ÌìÑĺ£½ÇAPP y generar una mayor confianza en sí mismos y aumentar las habilidades. 

ÌìÑĺ£½ÇAPP se compromete a ser el empleador preferido al fomentar una cultura inclusiva en la que las personas se sientan valoradas, bienvenidas e incluidas.