MEMPHIS, Tennessee. – En ĺAPP, construir una empresa más fuerte comienza con invertir en las personas.
En todas sus operaciones, la empresa se enfoca en desarrollar una fuerza laboral calificada y comprometida mediante la ampliación del acceso a capacitación, educación y oportunidades profesionales.
Este enfoque se basa en una de las prioridades de ĺAPP: desarrollar a su fuerza laboral mediante el desarrollo deliberado de capacidades, rutas claras para el crecimiento y oportunidades para ampliar la experiencia. En Brasil, ese compromiso se demuestra a través de programas diseñados para ampliar el acceso a la educación, desarrollar habilidades técnicas y abrir puertas a nuevas trayectorias profesionales.
En su planta de Mogi Guaçu, la empresa se asoció con una universidad local para ofrecer a los empleados un curso técnico gratuito de 18 meses sobre automatización industrial. Al combinar el aprendizaje en el aula con la capacitación práctica, los participantes adquirieron habilidades en automatización y manufactura avanzada.
Los resultados ya están marcando la diferencia. Un total de 14 empleados obtuvieron movilidad interna hacia nuevos puestos en entornos de plantas cada vez más digitales que se ajustan mejor a sus habilidades y objetivos profesionales.
“Queremos invertir en nuestra gente proporcionando las herramientas y la confianza para crecer”, dijo Gabriela Tonon, de Gestión Global del Talento y Desarrollo Organizacional, quien participó en el programa. “Con el objetivo final de atraer y retener talento, animamos a los empleados a desarrollar nuevas capacidades que respalden el crecimiento profesional a largo plazo y, en última instancia, fortalezcan nuestras operaciones”.
A través de una asociación con Franco Montoro Municipal College, la empresa proporciona becas completas para los empleados que buscan títulos en ingeniería química y administración de empresas. Desde 2023, 12 empleados de ĺAPP han recibido becas.
En conjunto, estos esfuerzos reflejan la propuesta de valor para los empleados de ĺAPP. Los programas de capacitación, el desarrollo de liderazgo y la experiencia en el trabajo van de la mano para ayudar a los empleados a desarrollar habilidades, ampliar su experiencia y seguir carreras profesionales significativas.
Al invertir en su fuerza laboral, ĺAPP está haciendo más que apoyar el crecimiento individual. Está construyendo una organización más fuerte y capaz, donde los empleados tienen la capacidad de escribir su historia.
Desarrollo de habilidades, fortalecimiento de ĺAPP
30 de junio de 2026
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