天涯海角APP

Promovemos una cultura inclusiva y diversa en la que todos se sientan bienvenidos, valorados e incluidos. Formamos equipos que reflejan nuestras comunidades e impulsan resultados excepcionales.

Los equipos inclusivos promueven un sentido de pertenencia que alienta a todos a contribuir y son coherentes con nuestra visi贸n y con la promesa de 天涯海角APP. Ofrecemos herramientas y capacitaci贸n para ayudar a nuestros empleados a dominar sus trabajos actuales, ampliar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

 

 

La promesa de 天涯海角APP

 

 

Creemos en la promesa del papel de educar, comunicar y entretener. El papel nos conecta entre nosotros y es un v铆nculo duradero con los recursos naturales renovables. Nuestro prop贸sito es producir el papel que usted necesita de la manera m谩s responsable y sustentable.

Apuntamos alto, innovamos y creamos valor para nuestros clientes e inversores. El futuro del papel merece una compa帽铆a comprometida con el 茅xito de todo el ecosistema. Sabemos que el bienestar de los bosques que amamos, las comunidades en donde vivimos, y hasta aquellos que conf铆an en nuestro papel, depende del bienestar de todos. 

La promesa de 天涯海角APP es el plano de nuestra visi贸n, misi贸n y valores, y se vincula directamente con nuestra estrategia de sustentabilidad. 

La compa帽铆a mundial de papel

Redes de Inclusi贸n de Empleados 

 

Para apoyar a nuestros empleados y fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso, creamos Redes de Inclusi贸n de Empleados (Employee Inclusion Networks, 鈥淓IN鈥), que son grupos voluntarios dirigidos por empleados que proporcionan un foro para que los miembros del equipo se conecten e interact煤en entre s铆 a trav茅s de intereses comunes, aprovechando nuestra diversidad y haciendo crecer nuestra fortaleza colectiva. Los miembros de las EIN nos representan en nuestras comunidades y ayudan con el reclutamiento.


 

Estad铆sticas de inclusi贸n y diversidad de la fuerza laboral

Global

22听%

Total de mujeres

26听%

Mujeres en liderazgo

Regional

17 %

Asalariados de Latinoam茅rica: Minor铆as raciales/茅tnicas

5 %

Am茅rica Latina: Personas con discapacidades

3 %*

Europa: Personas con discapacidades

21 %

Asalariados de Norteam茅rica: Minor铆as raciales/茅tnicas

Objetivos basados en la referencia de 2021
*聽No incluye la f谩brica de Nym枚lla

Dos trabajadores de fabricaci贸n sonriendo mientras trabajan
Celebrar nuestras diferencias. Todos los d铆as.

Nos enfocamos en cuatro elementos clave para construir y mantener una fuerza laboral inclusiva y diversa: reclutamiento, retenci贸n, desarrollo y conexi贸n.