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La seguridad y el bienestar de los miembros de nuestro equipo es nuestra responsabilidad más importante. Nos esforzamos por garantizar que todos comprendan cómo trabajar de manera segura y desarrollar y mantener procesos diseñados para fallar de manera segura. También reconocemos que el bienestar va más allá de la seguridad física.

Eliminar todas las lesiones graves y alcanzar un entorno de trabajo libre de lesiones requiere un esfuerzo continuo que nunca termina.

Las personas antes que el papel

Nuestras plantas operan las 24 horas, los 7 días de la semana en entornos industriales complejos, donde los riesgos físicos, la fatiga y las presiones entre el trabajo y la vida personal pueden afectar por igual a empleados y contratistas. Nuestro compromiso con la seguridad es sencillo: las personas antes que el papel, siempre. 

Empoderar las voces es fundamental para nuestra cultura de seguridad. Todas las personas tienen derecho a alzar la voz, hacer preguntas y detener el trabajo cuando las condiciones no sean claras o surjan inquietudes.

El bienestar físico y mental también constituye un ámbito de atención prioritario. El trabajo por turnos, las paradas de mantenimiento planificadas y los factores de estrés personal pueden afectar la concentración, la fatiga y la salud general. Para abordar esto, promovemos el bienestar integral a través de iniciativas y programas que respaldan la salud mental, el sueño, la gestión del estrés y el equilibrio entre la vida laboral y personal, incluido el acceso a programas de asistencia a empleados y recursos específicos para el bienestar.

Estos esfuerzos ayudan a fortalecer nuestra cultura de seguridad y apoyan nuestros objetivos de eliminar todas las lesiones graves y lograr un entorno de trabajo sin lesiones para 2030.

Liderazgo de seguridad

Utilizamos proyectos de seguridad específicos que se centran en el reconocimiento de peligros y la eliminación de riesgos. Estos proyectos no solo identifican y corrigen tareas y condiciones de seguridad crítica, también ayudan a desarrollar las habilidades y competencias de los líderes de seguridad al poner en práctica las habilidades aprendidas en la capacitación en seguridad.

Seguimos requiriendo capacitación en liderazgo de seguridad para equipar a los empleados y contratistas con el conocimiento y las habilidades para reconocer y mitigar los riesgos de manera efectiva. En 2025, nuestros empleados completaron casi 1000 proyectos de seguridad, la mitad de los cuales se centraron en la seguridad de las manos.

También proporcionamos plataformas para que nuestros empleados compartan y analicen historias y experiencias personales relacionadas con la seguridad, fomentando una comprensión más profunda de cómo la seguridad los afecta y promoviendo nuestro compromiso con una cultura de seguridad sólida. Estos debates se centran en compartir conocimientos entre las instalaciones, destacando las áreas de mejora, las buenas prácticas y los éxitos para aprender unos de otros.